贝博体育-江麓集团召开2017年度科技质量大会
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- 发布时间:2024-07-27
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【概要描述】 江麓团体召开2017年度科技质量年夜会 www.6300.net 2017-03-24中国工程机械信息网
3月17日下战书,江麓电机团体有限公司召开了2017年度科技质量年夜会。
会上,公司董事长、党委书记李刚利颁发了讲话。他说,2016年公司科技质量工作获得了显著的成就,为公司顺遂完成2016年各项经营成长使命供给了强有力的支持和保障。2017年,是实行“十三五”计划的主要一年,也是公司“抓科研打根本、抓质量固底子”的主要一年。为抓好抓实2017年度的科研质量工作,他从以下四个方面作了强调。
一是高度正视,充实熟悉科技质量工作的主要意义。李刚利说,抓好“科研和质量”工作,是周全实行军品焦点任务的根基要求,是适应供给侧布局性鼎新的必定选择,是公司实现质量效益型可延续成长的底子路子。
二是重视问题,切实加强消弭短板和不足的责任感。李刚利必定了最近几年来公司在科研质量工作中获得的显著成就,同时指出,公司的科研与质量工作与刀兵团体公司和军方的新等候比拟,还存在差距和不足。为此,科研方面,要提高对军品科研出产新常态的熟悉,从理念上、思绪上、体例上自动顺应新常态;要进一步深化精益研发的理念;要培育高条理科技人材,提高科技步队的整体能力和程度;要提高手艺立异的意识、增添手艺贮备和支持企业成长的焦点要害手艺;改变重科研、轻工艺的现象。质量方面,李刚利强调进程治理和流程治理要到位,确保漏工序、材料混批等质量问题不再产生;提高员工质量意识;各单元要齐头并进推动“三自一控”轨制;个体查验人员的能力程度需要增强,使讹夺检事务不再产生;杜绝在出产使命忙时,重进度轻质量的现象呈现。
三是自动作为,不竭晋升公司科技程度和竞争能力。李刚利说,科研事关企业的后续成长,是企业出产经营的焦点,具有独有的价值属性。尹家绪董事长提出抓科技立异,要归结到“拿回来、干出来、提上来、有将来”四个方面,公司要牢牢环绕这四个方面,以价值缔造为寻求,不竭晋升公司的科技立异能力,周全晋升公司的市场竞争能力。要做到牢牢环绕市场需求积极自动争夺新的科研项目;切实抓好当前重点科研使命的试制;出力晋升工艺手艺程度,但愿公司工艺手艺人员,安身出产现实,扎根出产现场,以问题为导向,加年夜工艺改良力度,切实提高工艺手艺程度,让一线员工加倍认同和必定工艺手艺人员所支出的尽力和聪明,出力提高本身的手艺地位;切实增强科技人材步队扶植;出力增强焦点能力扶植。
四是对峙质量至上,以零容忍的立场锲而不舍抓质量。李刚利强调起首要在精益治理上下工夫,尽力打造“好用、管用、耐用、适用”的精品设备;其次要在质量攻关上下工夫,尽力解决一批典型的质量问题,要连系精品工程、QC小组勾当和精益改良项目,组织进行专题攻关,并从手艺泉源上入手,找准问题的关键地点,拿出切实可行的改良优化方案;要在责任究查上下工夫,出力解决责任不落实的问题;出力增强质量人材步队扶植,要对峙培育和引进并重的原则,增强质量人材梯队扶植,重点培育高条理、高技术、知足分歧需求的质量专业人材。
武汉军代局驻长沙地域军代室总代表何旭开出席会议,并作了讲话。
总司理黄帅丹作了《2017年度质量工作陈述》。他回首了2016年度质量工作。2016年公司各项质量指标周全完成,确保质量情势安稳可控;深化质量治理系统扶植,延续晋升系统适合性;扎实推动重点项目扶植,快速晋升产物质量包管能力;严控科研和首批产物质量,增进科研出产使命顺遂完成;增强进程监视查抄查核,确保产物什物质量不竭提高;扎实展开各类专项勾当,确保“十三五”设备质量综合晋升工程有序推动;深化质量文化扶植,净化公司内部质量工作情况;以顾客为存眷核心,优良高效完成办事保障使命。关在2017年度质量工作重点,黄帅丹强调要成立健全质量方针治理机制,强化质量方针治理;要增强质量文化系统扶植,晋升全员质量意识;要深化质量治理系统扶植,提高系统适合性和有用性;要狠抓问题治理,延续强化质量改良工作;要延续推动“十三五”设备质量综合晋升工程,出力晋升设备质量与实战化程度;要增强售后办事工作,加强顾客满足度。
监事贝博体育会主席黄怀德宣读了2016年度表扬传递。会上对公司2016年度科技功效、QC功效、科技标兵、质量标兵进行了颁奖。
副总司理张文辉作了《2017年度科技工作陈述》。他对2016年科技工作进行了回首。2016年公司重点军品科研和焦点手艺研究成效凸起;平易近品手艺立异稳中求进;工艺立异与财产化手艺获得新成效;信息化科研获得新进展;手艺保障获得新成效;手艺治理再上新台阶。张文辉在陈述中对2017年科技工作作了放置。2017年公司要落实“科技立异20条”,推动科技体系体例鼎新;要对准设备需求,加速军品科研立异程序;要凸起特点优势,构建平易近品科技成长新款式;要铸造精益工艺,周全晋升公司制造程度;要重视根本研究,为科技立异和精益治理供给手艺支持;要对峙以报酬本,延续鞭策科技人材步队扶植。
友谊提示 本信息真实性未经中国工程机械信息网证实,仅供您参考。未经许可,请勿转载。已本网授权利用的,应在授权规模内利用,并注明“来历:中国工程机械信息网”。
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3月17日下战书,江麓电机团体有限公司召开了2017年度科技质量年夜会。
会上,公司董事长、党委书记李刚利颁发了讲话。他说,2016年公司科技质量工作获得了显著的成就,为公司顺遂完成2016年各项经营成长使命供给了强有力的支持和保障。2017年,是实行“十三五”计划的主要一年,也是公司“抓科研打根本、抓质量固底子”的主要一年。为抓好抓实2017年度的科研质量工作,他从以下四个方面作了强调。
一是高度正视,充实熟悉科技质量工作的主要意义。李刚利说,抓好“科研和质量”工作,是周全实行军品焦点任务的根基要求,是适应供给侧布局性鼎新的必定选择,是公司实现质量效益型可延续成长的底子路子。
二是重视问题,切实加强消弭短板和不足的责任感。李刚利必定了最近几年来公司在科研质量工作中获得的显著成就,同时指出,公司的科研与质量工作与刀兵团体公司和军方的新等候比拟,还存在差距和不足。为此,科研方面,要提高对军品科研出产新常态的熟悉,从理念上、思绪上、体例上自动顺应新常态;要进一步深化精益研发的理念;要培育高条理科技人材,提高科技步队的整体能力和程度;要提高手艺立异的意识、增添手艺贮备和支持企业成长的焦点要害手艺;改变重科研、轻工艺的现象。质量方面,李刚利强调进程治理和流程治理要到位,确保漏工序、材料混批等质量问题不再产生;提高员工质量意识;各单元要齐头并进推动“三自一控”轨制;个体查验人员的能力程度需要增强,使讹夺检事务不再产生;杜绝在出产使命忙时,重进度轻质量的现象呈现。
三是自动作为,不竭晋升公司科技程度和竞争能力。李刚利说,科研事关企业的后续成长,是企业出产经营的焦点,具有独有的价值属性。尹家绪董事长提出抓科技立异,要归结到“拿回来、干出来、提上来、有将来”四个方面,公司要牢牢环绕这四个方面,以价值缔造为寻求,不竭晋升公司的科技立异能力,周全晋升公司的市场竞争能力。要做到牢牢环绕市场需求积极自动争夺新的科研项目;切实抓好当前重点科研使命的试制;出力晋升工艺手艺程度,但愿公司工艺手艺人员,安身出产现实,扎根出产现场,以问题为导向,加年夜工艺改良力度,切实提高工艺手艺程度,让一线员工加倍认同和必定工艺手艺人员所支出的尽力和聪明,出力提高本身的手艺地位;切实增强科技人材步队扶植;出力增强焦点能力扶植。
四是对峙质量至上,以零容忍的立场锲而不舍抓质量。李刚利强调起首要在精益治理上下工夫,尽力打造“好用、管用、耐用、适用”的精品设备;其次要在质量攻关上下工夫,尽力解决一批典型的质量问题,要连系精品工程、QC小组勾当和精益改良项目,组织进行专题攻关,并从手艺泉源上入手,找准问题的关键地点,拿出切实可行的改良优化方案;要在责任究查上下工夫,出力解决责任不落实的问题;出力增强质量人材步队扶植,要对峙培育和引进并重的原则,增强质量人材梯队扶植,重点培育高条理、高技术、知足分歧需求的质量专业人材。
武汉军代局驻长沙地域军代室总代表何旭开出席会议,并作了讲话。
总司理黄帅丹作了《2017年度质量工作陈述》。他回首了2016年度质量工作。2016年公司各项质量指标周全完成,确保质量情势安稳可控;深化质量治理系统扶植,延续晋升系统适合性;扎实推动重点项目扶植,快速晋升产物质量包管能力;严控科研和首批产物质量,增进科研出产使命顺遂完成;增强进程监视查抄查核,确保产物什物质量不竭提高;扎实展开各类专项勾当,确保“十三五”设备质量综合晋升工程有序推动;深化质量文化扶植,净化公司内部质量工作情况;以顾客为存眷核心,优良高效完成办事保障使命。关在2017年度质量工作重点,黄帅丹强调要成立健全质量方针治理机制,强化质量方针治理;要增强质量文化系统扶植,晋升全员质量意识;要深化质量治理系统扶植,提高系统适合性和有用性;要狠抓问题治理,延续强化质量改良工作;要延续推动“十三五”设备质量综合晋升工程,出力晋升设备质量与实战化程度;要增强售后办事工作,加强顾客满足度。
监事贝博体育会主席黄怀德宣读了2016年度表扬传递。会上对公司2016年度科技功效、QC功效、科技标兵、质量标兵进行了颁奖。
副总司理张文辉作了《2017年度科技工作陈述》。他对2016年科技工作进行了回首。2016年公司重点军品科研和焦点手艺研究成效凸起;平易近品手艺立异稳中求进;工艺立异与财产化手艺获得新成效;信息化科研获得新进展;手艺保障获得新成效;手艺治理再上新台阶。张文辉在陈述中对2017年科技工作作了放置。2017年公司要落实“科技立异20条”,推动科技体系体例鼎新;要对准设备需求,加速军品科研立异程序;要凸起特点优势,构建平易近品科技成长新款式;要铸造精益工艺,周全晋升公司制造程度;要重视根本研究,为科技立异和精益治理供给手艺支持;要对峙以报酬本,延续鞭策科技人材步队扶植。
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会上,公司董事长、党委书记李刚利颁发了讲话。他说,2016年公司科技质量工作获得了显著的成就,为公司顺遂完成2016年各项经营成长使命供给了强有力的支持和保障。2017年,是实行“十三五”计划的主要一年,也是公司“抓科研打根本、抓质量固底子”的主要一年。为抓好抓实2017年度的科研质量工作,他从以下四个方面作了强调。
一是高度正视,充实熟悉科技质量工作的主要意义。李刚利说,抓好“科研和质量”工作,是周全实行军品焦点任务的根基要求,是适应供给侧布局性鼎新的必定选择,是公司实现质量效益型可延续成长的底子路子。
二是重视问题,切实加强消弭短板和不足的责任感。李刚利必定了最近几年来公司在科研质量工作中获得的显著成就,同时指出,公司的科研与质量工作与刀兵团体公司和军方的新等候比拟,还存在差距和不足。为此,科研方面,要提高对军品科研出产新常态的熟悉,从理念上、思绪上、体例上自动顺应新常态;要进一步深化精益研发的理念;要培育高条理科技人材,提高科技步队的整体能力和程度;要提高手艺立异的意识、增添手艺贮备和支持企业成长的焦点要害手艺;改变重科研、轻工艺的现象。质量方面,李刚利强调进程治理和流程治理要到位,确保漏工序、材料混批等质量问题不再产生;提高员工质量意识;各单元要齐头并进推动“三自一控”轨制;个体查验人员的能力程度需要增强,使讹夺检事务不再产生;杜绝在出产使命忙时,重进度轻质量的现象呈现。
三是自动作为,不竭晋升公司科技程度和竞争能力。李刚利说,科研事关企业的后续成长,是企业出产经营的焦点,具有独有的价值属性。尹家绪董事长提出抓科技立异,要归结到“拿回来、干出来、提上来、有将来”四个方面,公司要牢牢环绕这四个方面,以价值缔造为寻求,不竭晋升公司的科技立异能力,周全晋升公司的市场竞争能力。要做到牢牢环绕市场需求积极自动争夺新的科研项目;切实抓好当前重点科研使命的试制;出力晋升工艺手艺程度,但愿公司工艺手艺人员,安身出产现实,扎根出产现场,以问题为导向,加年夜工艺改良力度,切实提高工艺手艺程度,让一线员工加倍认同和必定工艺手艺人员所支出的尽力和聪明,出力提高本身的手艺地位;切实增强科技人材步队扶植;出力增强焦点能力扶植。
四是对峙质量至上,以零容忍的立场锲而不舍抓质量。李刚利强调起首要在精益治理上下工夫,尽力打造“好用、管用、耐用、适用”的精品设备;其次要在质量攻关上下工夫,尽力解决一批典型的质量问题,要连系精品工程、QC小组勾当和精益改良项目,组织进行专题攻关,并从手艺泉源上入手,找准问题的关键地点,拿出切实可行的改良优化方案;要在责任究查上下工夫,出力解决责任不落实的问题;出力增强质量人材步队扶植,要对峙培育和引进并重的原则,增强质量人材梯队扶植,重点培育高条理、高技术、知足分歧需求的质量专业人材。
武汉军代局驻长沙地域军代室总代表何旭开出席会议,并作了讲话。
总司理黄帅丹作了《2017年度质量工作陈述》。他回首了2016年度质量工作。2016年公司各项质量指标周全完成,确保质量情势安稳可控;深化质量治理系统扶植,延续晋升系统适合性;扎实推动重点项目扶植,快速晋升产物质量包管能力;严控科研和首批产物质量,增进科研出产使命顺遂完成;增强进程监视查抄查核,确保产物什物质量不竭提高;扎实展开各类专项勾当,确保“十三五”设备质量综合晋升工程有序推动;深化质量文化扶植,净化公司内部质量工作情况;以顾客为存眷核心,优良高效完成办事保障使命。关在2017年度质量工作重点,黄帅丹强调要成立健全质量方针治理机制,强化质量方针治理;要增强质量文化系统扶植,晋升全员质量意识;要深化质量治理系统扶植,提高系统适合性和有用性;要狠抓问题治理,延续强化质量改良工作;要延续推动“十三五”设备质量综合晋升工程,出力晋升设备质量与实战化程度;要增强售后办事工作,加强顾客满足度。
监事贝博体育会主席黄怀德宣读了2016年度表扬传递。会上对公司2016年度科技功效、QC功效、科技标兵、质量标兵进行了颁奖。
副总司理张文辉作了《2017年度科技工作陈述》。他对2016年科技工作进行了回首。2016年公司重点军品科研和焦点手艺研究成效凸起;平易近品手艺立异稳中求进;工艺立异与财产化手艺获得新成效;信息化科研获得新进展;手艺保障获得新成效;手艺治理再上新台阶。张文辉在陈述中对2017年科技工作作了放置。2017年公司要落实“科技立异20条”,推动科技体系体例鼎新;要对准设备需求,加速军品科研立异程序;要凸起特点优势,构建平易近品科技成长新款式;要铸造精益工艺,周全晋升公司制造程度;要重视根本研究,为科技立异和精益治理供给手艺支持;要对峙以报酬本,延续鞭策科技人材步队扶植。
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